Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
vypověď
Karča | 13.11.2008 08:22:24 | vypověď
Dobrý den,
mám takovýd odotaz u bývalého zaměstnavatele jsem měla smlouvu na dobu určitou do 31.12.2008.Našla jsem si lepší práci,ale potřebovali mne abych nastoupila okamžitě.Takže už pracuji od 1.11.u jiné firmy.Tahle ta nová firma mi slíbila,že mne vezme i s paragrafem.Ale můj bývalý zaměstnavatel mi nechce vystavit zápočtový lis a ani vydat mzdu za říjen 2008.Co mám dělat.Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Vzhledem k tomu, že jste měla pracovní poměr na dobu do 31.12.2008, Váš pracovní poměr dosud neskončil, zaměstnavatel je povinen vydat Vám zápočtový list až po skončení pracovního poměru. Tím, že jste nastoupila u nového zaměstnavatele jste porušila své závazky vůči dosavadnímu zaměstnavateli. Ten by případně mohl vůči Vám uplatnit nárok na náhradu škody, která by mu Vaším jednáním vznikla.
Pokud pobíráte nějaké dávky z nemocenského pojištění (nemocenské či podpora při ošetřování člena rodiny) a zároveň jste nastoupila do zaměstnání, může Vám být dávka snížena či odňata.
Martina Štěpánková