Gender Studies Mateřská, rodičovská

lékař?

Simik | 3.12.2008 14:35:29 | lékař?

Dobrý den. Pracuji na pružnou pracovní dobu, s tím, že pevná doba kdy v práci být musím je 8,00 - 13,30. Pokud jdu tedy k lékaři a jsem tam od 7,00 - 9,00 - má se to takto zapsat do docházky? Nebo až od té "pevné doby", tedy 8h rána?? Nárok mám tedy na náhradu od osmé hodiny? Musím to nadpracovat? Díky.

Odpověď:

Pružná pracovní doba je upravena v § 85 zákoníku práce, odstavec 4 tohoto ustanovení uvádí příkladmo některé situace, kdy se pružné rozvržení pracovní doby neuplatní, např. při pracovní cestě zaměstnanců,
při nutnosti zabezpečení naléhavého pracovního úkolu ve směně, jejíž začátek a konec je pevně stanoven, nebo brání-li jejímu uplatnění provozní důvody, a v době důležitých osobních překážek v práci, po kterou zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu podle § 192 nebo peněžité dávky podle předpisů o nemocenském pojištění. V takovýchto případech platí pro zaměstnance předem stanovené rozvržení týdenní
pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tento účel povinen určit.
Podle mého názoru, pokud jde o návštěvu lékaře, tak na náhradu máte nárok až od osmé hodiny, kdy začíná pevná pracovní doba.

Martina Štěpánková