Pracovní neschopnost

Jarda | 4.12.2008 14:26:57 | Pracovní neschopnost

Dobrý den

Měl bych dva krátké dotazy. Skončil jsem prac. poměr k 30. 11 dohoou. A mám už novou práci, kdybych marodil, tak je tomu jak? Marodné se vztahuje ještě na starého zaměstnavatele a nebo už na nového? Jaká je tam ochranná lhůta, kdy můžu vůbec na starého zaměstnavatele marodit? Určitě nemůžu na oba...A ještě jeden dotaz.. Když člověk dostane nečekanou výpoved na hodinu, po třech dnech dostane zápočtový list, kam pak s ním kvůli zdravotnímu a sociálnímu pojištění, dokud si nesežene novou práci? Tak aby nemusel hradit nějaké ztráty na odvodech...Děkuji za odpovědi.

Odpověď:

Tento dotaz přesahuje rámec právní poradny, doporučuji se s dotazem obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect