ochraná lhůta

jan hešík | 8.12.2008 19:14:10 | ochraná lhůta

existuje ochraná lhůta při výpovědi zaměstnavatele ve věku 60 let

Odpověď:

Zákoník práce žádnou zvláštní ochrannou lhůtu při výpovědi zaměstnance ve věku 60 let nestanoví. V případě výpovědi z organizačních důvodů (§ 52 písm. a) až c) zákoníku práce) má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect