Gender Studies Mateřská, rodičovská

dohoda o provedení práce

Eva | 23.12.2008 11:47:59 | dohoda o provedení práce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledeně dohody o provedení práce. Jsem na mateřské dovolené (termín porodu mám na začátku roku 2009). Firma u které jsem byla zaměstnaná mi vyplácí mateřskou a bude za mě vyhotovovat daňnové přiznání. Během těchto 28 týdnů mateřské mám dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele, který mi dohodu zdaní srážkovou daní. Moje otázka zní, zda můžu vůbec pracovat na dohodu u jiného zaměstanavatele během mateřské a zda musím příjem od druhého zaměstanavatele zahrnout do daňového přiznání spolu s příjmem od mého kmenového zaměstnavatele.
Děkuji za odpověď

Odpověď:

V době, kdy máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemůžete vykonávat zaměstnání, ze které Vám vznikl nárok na tuto peněžitou pomoc v mateřství. Dohodu o provedení práce uzavřít můžete, pokud byste ji uzavírala se svým původním zaměstnavatelem, musela by v ní vymezená práce být druhově odlišná od práce, kterou vykonáváte v pracovním poměru.
V souvislosti s výdělečnou činností u jiného zaměstnavatele bych Vás chtěla upozornit na § 304 zákoníku práce, podle něhož zaměstnanci vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu mohou vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Shodují-li se tedy činnost, jež byste měla vykonávat pro nového zaměstnavatele, s činností, kterou vykonáváte podle pracovní smlouvy pro svého původního zaměstnavatele, potřebujete jeho písemný souhlas.
Pokud jde o daně obraťte se s dotazem na finanční úřad či Vašeho zaměstnavatele, který by měl vědět, jaké příjmy je nutné zahrnout do daňového přiznání.

Martina Štěpánková