 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. neplacené volnoMona | 14.1.2009 08:37:38 | neplacené volnoDobrý den.Po nástupu do práce po mateřské dovolené syn onemocněl a bude to mít rekonvalescence delší trvání.Chtěla bych požádat v zaměstnání o neplacené volno.Jak dlouho ze zákona mám nárok na neplacené volno a pokud v tomto období bude nutná cesta do zahraničí(ozdravení syna u moře např.),mohu opustit republiku?O platby sociálního a zdravotního pojištění se podělím se zaměstnavatelem?Pokud na tuto alternativu zaměstnavatel nepřistoupí musím dát výpověď z pracovního poměru?Mám nárok na odstupné?Moc děkuji za odpověď. Odpověď: Podle § 191 zákoníku práce a § 39 zákona o nemocenském pojištění zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v případě ošetřování dítěte mladšího deseti let, pokud toto dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz. Martina Štěpánková |
