Gender Studies Mateřská, rodičovská

disktiminace

Jan | 28.1.2009 09:05:35 | disktiminace

Dobry den, pred nejakou dobou jsem zadal se uchazel o misto v jedne spolecnosti o misto, avsak pri prijimacim rizeni mi bylo receno, ze mne neprijmou, i prez to, ze odborne predpoklady bych splnoval, jelikoz pry nejsem zena. Chapal bych to, pokud by se jednalo, o odvetvi, kde je pro to mit nejake specialni vlohy, jez bych jako muz nemohl mit, avsak zde se jednalo o misto v poradne zabivajici se domacim nasilim. Mohu se proti takovemuto jednani branit? Dekuju za odpoved,
Jan

Odpověď:

Jednání zaměstnavatele by mohlo být diskriminační, pokud by důvodem Vašeho odmítnutí bylo Vaše pohlaví. Nicméně záleží na tom o jakou práci se jednalo a zda pohlaví skutečně nebylo podstatné pro řádný výkon dané práce.
Klienty poradny pro domácí násilí jsou především ženy, které by mohly mít obavu svěřit se se svým problémem muži, a pokud práce spočívala v přímé práci s klientkami, mohla by uvedená organizace tímto odůvodňovat Vaše odmítnutí.
Důkazní břemeno by spočívalo na uvedené organizaci, ta by musela prokázat, že pro řádný výkon dané práce je nezbytné zaměstnat ženu.
V případě, že byste se chtěl bránit, je možné podat stížnost na úřad práce, případně také žalobu k soudu; záleží na tom, jaké máte k dispozici důkazní prostředky, zda by tedy taková žaloba měla naději na úspěch.

Martina Štěpánková