 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. paragraf na dítěZdenka | 28.1.2009 12:55:40 | paragraf na dítěDobrý den,pokud přesáhnu 9 dní na paragrafu s dítětem a dítě marodí dál ,jak v tomto případě je to dál s placením paragrafu?Děkuji Zdenka Odpověď: Podle zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění máte nárok na ošetřovné pouze po dobu 9 kalendářních dnů, nebo 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku. Následně již nárok na placení paragrafu nemáte. Podle § 191 zákoníku práce máte nárok, aby zaměstnavatel omluvil Vaší nepřítomnost v práci, pokud pečujete o nemocné dítě mladší 10ti let, přičemž tato doba není omezena jako je tomu u poskytování dávky ošetřovné. Martina Štěpánková |
