Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Pracovní smlouva
Bimboletka | 20.2.2009 21:42:32 | Pracovní smlouva
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu a nevím kam se obrátit. Pracuji cca 1 a půl roku v jedné firmě na pozici kancelářského pracovníka, zaměstnává mě však personální agentura a pro práci ve firmě podepisuji žádost o přidělení práce. Tato personální agentura je však dceřinnou společností firmy, ve které pracuji jako kancelářský pracovník. Po nástupu jsem podepsala 3-měsíční smlouvu na zkušební dobu, následně smlouvu na dobu určitou na jeden rok. Ta mi skončila 31.1.2008. Od té doby mi smlouvu 2x prodloužili na dobu určitou a to vždy pouze na jeden měsíc s odůvodněním problému s finanční krizi. Tudíž mi smlouva opět končí k 28.2.09 a budu podepisovat pracovní smlouvu opět na jeden měsíc a to do konce měsíce března 2009. Takže budu podepisovat smlouvu na dobu určitou již po páté. Chtěla jsem se zeptat, jestli to není v rozporu se zákoníkem práce? Slyšela jsem že je možno prodloužit smlouvu na dobu určitou pouze 2x a pak již následuje smlouva na dobu neurčitou.
Děkuji velice za odpověď.
MR
Odpověď:
Dotaz překračuje rámec právní poradny zaměřené na diskriminaci, rovné zacházení a slaďování profesního a rodinného života. Velmi se omlouváme, ale z kapacitních důvodů není možné tyto dotazy zodpovídat.
Martina Štěpánková
