 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Zaměstnavatel mě donutilpodepsat snížení platuAktij | 26.2.2009 22:53:27 | Zaměstnavatel mě donutilpodepsat snížení platuDobrý den, měla bych dotaz, zaměstnavatel mi naznačil, že je nás na prodejně víc než potřebuje, klesá prodej a že by bylo vhodné, kdybych dala výpověď. Já samozřejmě nechci přijít o práci a pokud mě zaměstnavatel chce nechat odejít, měla bych mít správně asi nárok na dva platy jako odstupné. Ty ale můj zaměstnavatel chce ušetřit. Donutil mne podepsat, jakož i mé kolegyně, snížení platu, že se spol. právě nachází v těžké finanční situaci. Ale jelikož jsem služebně nejmladší, tento měsíc mi měla přijít snížená výplata a opravdu přišla. Kolegyně se ale svěřily, že jim zaměstnavatel poslal mzdu jako obyčejně, tedy ne sníženou !! Můžu se nějak bránit? Jak se zachovat v takové situaci? Odpověď: Pokud zaměstnavatel nemá dostatek práce a chce snižovat stavy, nejste samozřejmě povinna dát výpověď. V takovém případě Vám může dát výpověď zaměstnavatel, což je pro Vás samozřejmě výhodnější, neboť Vám náleží odstupné. Martina Štěpánková |
