 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpovědMonika | 12.3.2009 14:55:03 | výpovědDobrý den, 30.12.2008 jsem v práci dala výpověd dohodou k 6.2.2009, práce kvůly které jsem výpověd dala mi nevyšla, proto jsem v práci požádala o stáhnutí výpovědi řekli mi, že ano. 28.1.2009 jsem začla marodit a zjistila, že jsem těhotná. V současné době jsem furt na nemocenské paní doktorka mě kvůly těhotenství nechala doma mám náročnou práci. A před 14 dni jsem se z práce dozvěděla, že mi výpověd nestáhli jak slibovali. Co mám ted dělat? Prosím poradte děkuji Moricová Odpověď: Pokud jste uzavřela se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru, tak není možné zaměstnavatele donutit, aby vzal dohodu zpět, záleží pouze na jeho rozhodnutí. Martina Štěpánková |
