Gender Studies Mateřská, rodičovská

propustka

Michaela | 16.3.2009 11:52:27 | propustka

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je časově omezená doba na plánované ošetření dítěte u odborného lékaře vzdáleného od místa bydliště cca 30km.Zda-li může zaměstnavatel proplatit pouze 4hodiny z pracovní doby a zbytek pracovní doby dát neplacený se slovy " cestujte si ve svém volném čase, zda se zaměstnavatel řídí vnitřním řádem podniku,v kolektivní smlouvě o propustkách není ani slovo, a nebo by se měl řídit zákoníkem práce, který by měl být směrodatný pro všechny mzdové pracovníky?? Pokud mám pravdu, poradte mi prosím, kam se mám dál obrátit. Děkuji

Odpověď:

Pracovní volno k doprovodu dítěte k lékaři upravuje nařízení vlády č.
590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Podle tohoto nařízení má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu k doprovodu dítěte do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení. Volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Nařízení nestaví časové omezení na 4 hodiny.

Martina Štěpánková