 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Doba určitá a mateřská28.4.2009 20:24:31 | Doba určitá a mateřskáDobrý den, poprosila bych Vás o radu ohledně změny pracovního poměru. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Byla mi ale nabídnuta v rámci stejné firmy lepší pozice s podmínkou doby určité (zástup za mateřskou dovolenou). Lze z nějakého důvodu trvat na prac. poměru na dobu neurčitou? Co vše by to pro mě znamenalo, pokud bych s uvedenou dobou souhlasila - sama totiž uvažuji v horizontu 1-2 let o mateřské. Děkuji. Odpověď: Pokud dobrovolně se zaměstnavatelem uzavřete smlouvu na jinou pozici, která je na dobu určitou, Váš pracovní poměr by uplynutím této doby skončí. Je tedy na vašem zvážení, zda přijmete nabízenou pozici omezenou na dobu určitou. Nabízenou pozici nejste povinna přijmout, ale pokud tak učiníte, nelze trvat na pracovním poměru na dobu neurčitou. Martina Štěpánková |
