 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. práce při rodičovské dovolenéElena | 17.5.2009 08:44:46 | práce při rodičovské dovolenéDobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně pracovního poměru při rodičovské dovolené. Mám syna 1,5 a jsem na rodičovské dovolené od firmy A, jsem s nimi domluvená, že budu na rodičovské dovolené do 3 let věku.Chtěla bych se zeptat, pokud budu teď vykonávat pracovní poměr na dobu neurčitou u firmy B tak to není problém, že? A nemusím to nahlasovat zaměstnavateli společnosti A?A dále se chci zeptat, pokud bych znovu otěhotněla, půjdou mi podpory v mateřství dvě - jak od zaměstnavatele A i B anebo jen od jednoho? Děkuji moc za odpvěď Elena Odpověď: Během čerpání rodičovské dovolené můžete vykonávat práci pro jiného zaměstnavatele. Nicméně podle § 304 odst. 1 zákoníku práce můžete pro jiného zaměstnavatele vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jste zaměstnána, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Pokud tedy na rodičovské dovolené chcete pro jiného zaměstnavatele vykonávat práci stejnou jako u Vašeho původního zaměstnavatele, potřebujete předem jeho písemný souhlas, že můžete pro jiného zaměstnavatele vykonávat stejnou práci. Martina Štěpánková |
