Výpověď
ShakiraIsabel | 31.5.2009 23:31:33 | Výpověď
Dobrý den,
je mi 25 let a před 2 lety jsem odešla na druhou MD a rozvedla jsem se(jsem samoživitelka 2 malých dětí).V té době mi zaměstnavatel vzkázal,že semnou již nepočítá v práci,že mám dát výpověď.Před několika dny na mě zase vyrukoval,že mám dát konečně výpověď,že mu zabírám místo,pro další lidi(pracovala jsem na STK),když jsem se mu ozvala,tak mi vynadal,co ho otravuju!!!Řekla jsem mu,že mu výpověď,ale až mi skončí MD a já si najdu práci.Natož mi zaměstnavatel řekl,že buďto dám Výpověď okamžitě,nebo že počká,až se vrátím z MD a bude mi dělat takové peklo až sama odejdu a do výpovědi mi napíše takové věci,že z toho budu mít pořádnou ostudu!!!Tak se chci zeptat,jestli si může zaměstnavatel dovolit takhle mi vyhrožovat?Může si takové chování dovolit?Jak se mám v této situaci zachovat?Jsem z toho dost špatná.Mockrát děkuji za odpověď
Odpověď:
Zaměstnavatel si v žádném případě takovéto jednání dovolit nesmí. Vy nejste vůbec povinna dát výpověď, pokud byste výpověď podala, bylo by to pro Vás velmi nevýhodné.
Po dobu mateřské a rodičovské dovolené Vám ani zaměstnavatel nesmí dát výpověď. Pokud by pro Vás neměl práci po návratu z rodičovské dovolené, mohl by Vám dát výpověď z organizačních důvodů, v takovém případě Vám náleží odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Pokud budete potřebovat můžete zavolat do telefonické poradny.
Martina Štěpánková
