 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. narokjanca | 3.6.2009 12:46:49 | narokDobry den,jsem druhym rokem na materske,muj zamestnavatel vyhlasil krach a vzkazal mi,ze v cervnu si mam prijed pro vypoved,chtela bych vedet jestli to mam podepsat a jak mam resit dovolenou ktera mi za tu dobu zustala,mam zadat o proplaceni?Pokud bych otehotnela v prubehu materske kdo mi bude platit po dobu sesti mesicu materskou kdyz nemam zamestnavatele,nez budu mit narok na rodicovsky prispevek od statu?dekuji moc za odpoved a vas cas Odpověď: Pokud zaměstnavatel ukončil činnost, může s Vámi ukončit pracovní poměr i v průběhu mateřské a rodičovské dovolené (zákoník práce stanoví pro tyto případy výjimku). Náleží Vám odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Martina Štěpánková |
