Gender Studies Mateřská, rodičovská

pracovní poměr-výpověď

Markéta | 11.6.2009 13:26:46 | pracovní poměr-výpověď

Dobrý den! Jsem Markéta, končí mi 3 letá mateřská dovolená a chci se vrátit do zaměstnání, ale zaměstnavatel mi chce dát výpověď ze zdravotních důvodů(lupenka na rukou) a jestli mám právo na 2 měsíční platové odstupné. Pracuji ve výrobě plastikových modelů. Dotaz zní, jestli se mnou může rozvázat pracovní poměr a za jakých podmínek. Předem děkuji za odpověď. Markéta

Odpověď:

Podle § 52 písm. e) zákoníku práce Vám může zaměstnavatel dát výpověď, pokud jste vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče, dlouhodobě pozbyla způsobilosti konat dále dosavadní práci.
Lupenka na rukou sama o sobě není důvodem pro výpověď, záleží tedy na tom, jakou práci děláte a zda podle lékařského posudku již takovou práci dělat nemůžete.
§ 52 zákoníku práce
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:…..
e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci,

Martina Štěpánková