Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Započítání MD do praxe
Petra | 16.6.2009 11:30:48 | Započítání MD do praxe
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jak se započítává doba MD (rodičovské dovolené) do odpracovaných let v zaměstnání. V září se vracím po rodičovské do zaměstnání a měla bych mít odpracováno 20 let včetně obou MD.Zaměstnavatel mi nezapočítal platový postup během MD. Jak to prosím je, nezapočítává se snad celá doba MD? Byla jsem na MD 1992-1995 a 2006-8/2009 (tj.6,5roku) a půl roku (5/2005-12/2005) jsem byla na rizikovém těhotenství, ale to se do MD nezapočítává, protože jsem vlastně byla na nemocenské?
Moc děkuji za odpověď. Petra
Odpověď:
Pojištěni jsou podle zákona o důchodovém pojištění při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně: mj. osoby v zaměstnaneckém poměru a osoby pečující osobně o dítě do 4 let věk. V tom případě by se Vám měla započítat do odpracovaných let celá mateřská, a to i doba, kdy jste byla na rizikovém těhotenství, protože jste v tu dobu byla na nemocenské, tedy zaměstnaná.
Martina Štěpánková