 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. volno k lékařilenka | 17.6.2009 21:13:20 | volno k lékařiDobrý den Mám dotaz.Jsem rozvedená a mám dvě děti.syn má zdravotní problémy a tak musíme pravidelně navštěvovat specialisty.Minulý měsíc se mu jeětě stal úraz tak se návštěvy u lékařů zvedly.A paní účetní mi dala 3dny neplaceného volna a propustky mi neuznala.Na což jsem přišla bez upoznění až ve výplatní pásce ,prý jsem překročila limit .Ohradila jsem se proti tomu,ale nic jsem nezmohla.má na to právo?děkuji za odpověď Odpověď: Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu k doprovodu dítěte do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení. Volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Nařízení nicméně nestanoví žádné období, volno si tedy lze vzít opakovaně i v rámci jednoho měsíce. Martina Štěpánková |
