 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. BOZkalea | 28.6.2009 10:25:05 | BOZV zaměstnání jsme nabádáni k povinnosti nosit vyfasovanou pracovní obuv.Kdo ji nenosí, činí tak na vlastní zodpovědnost.To podepisujeme.Určité kategorie pracovníků však dostávají boty až po 3 měsíční zkušební době.Jak postupovat, když si někdo zvrkne nohu ve zkušební době a nemohl přidělené boty použít, protože je nemohl vyfasovat./ neměl na ně dle zaměstnavatel nárok/.Kdo zaplatí pracovní úraz a kdo za toto nese odpovědnost?/Je nutné, aby mistr měl od někoho nadřízeného potvrzení, že obuv nebylo možno pro zaměstnance zajistit? Děkuji Odpověď: Dotaz překračuje rámec právní poradny, omlouváme se, ale z kapacitních důvodů není možné zodpovídat všechny dotazy. Zkuste se obrátit na občanskou poradnu http://www.obcanskeporadny.cz/ Martina Štěpánková |
