 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. propustkyJana | 15.7.2009 08:21:13 | propustkyDobrý den,všude se uvádí,že propustka platí na 1den,jak to je pokud jsem byla u1lekaře se dvěma dětmi v 1den.Pracuji 12hod denně.Zaměstnavatel přijal pouze 1propustku,která udajně platí 8 hodin a zbývající 4 hodiny mi neproplatí i přesto,že 1syn se měl dostavit k lekaři ráno a druhy až odpoledne na ruzné ukony.Je tato situace nějak právně ošetřena?Děkuji Odpověď: Doprovod dítěte k lékaři upravuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Podle nařízení máte nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu k doprovodu dítěte k lékaři na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, a to byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Nařízení nestanoví časové omezení, hovoří o 1 dni. Nicméně Váš zaměstnavatel může požadovat, abyste se mezi jednotlivými návštěvami lékaře vrátila do zaměstnání, neboť nařízení hovoří o tom, že máte nárok na volno pouze na nezbytně nutnou dobu. Martina Štěpánková |
