 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověd po mateřské dovolenékajuš | 20.7.2009 11:02:30 | výpověd po mateřské dovolenéDobrý den, Odpověď: Pracovní poměr je možné ukončit dohodou nebo výpovědí. V případě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem končí pracovní poměr k určitému datu, na kterém se společně dohodli. Pokud jde o výpověď, zaměstnavatel až na výjimky nemůže dát zaměstnankyni výpověď v době, kdy čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou. Pro zaměstnance zákoník práce takovéto omezení neplatí a může dát výpověď i během této doby. V případě, že dáte výpověď, běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Martina Štěpánková |
