 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. předčasný nástup do práce anemocenskáMyšpulín | 27.7.2009 11:14:57 | předčasný nástup do práce anemocenskáDobrý den, Odpověď: Zákon nestanoví, kdy v jakém termínu je žena povinna oznámit zaměstnavateli, že je těhotná. Není tak povinna mu v okamžiku nástupu do práce oznamovat, že je těhotná. Zaměstnankyně by ale měla bezpochyby svého zaměstnavatele informovat co nejdříve, především, pracuje-li v prostředí, které je pro těhotné ženy nepříznivé nebo škodlivé. Martina Štěpánková |
