Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ochranná lhůta
Somolová Magdalena | 25.8.2009 11:51:01 | Ochranná lhůta
Dobrý den
Ke dni 30.6.2009 Jsem dala výpověd s dvou měsíční lhůtou.
ke dni 11.8.2009 výpověď dohodou.16.8.2009 jsem zjistila, že jsem v 6 týdnu těhotenství.ke dni 22.8.2009 jsem na neschopence. Vztahuje se na mne nějaká ochranná lhůta? děkuji s pozdravem M.Somoová
Odpověď:
Podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších právních předpisů, činí ochranná lhůta 7 dní od skončení pojištění, tedy od skončení zaměstnání. Pokud Váš pracovní poměr skončil 11.8.2009, a dočasná pracovní neschopnost u Vás vznikla až 22.8. 2009, tak se na Vás 7denní ochranná lhůta již nevztahuje.
Martina Štěpánková
