Gender Studies Mateřská, rodičovská

lékař

Ada | 7.9.2009 13:57:56 | lékař

Dobrý den mám dotaz. JElikož jsem dva dny byla v kuse u zubaře. A jelikož mi dělal zákrok na zubech a já mám zaměstnání, kde musím v kuse hovořit! Tak jsem přinesla potvrzení , že jsem u zubaře byla. Ale asistetnka, která to zpracovává mi to nechce uznat, že na lákaře je jen část dne...a že si musím dojít na ty dva dny vyřídit neschopenku. Co mám dělat. lze to něják obhájit, když mám práci 80km od lékaře. přede děkuji

Odpověď:

Překážky v práci na straně zaměstnance jsou upraveny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
V případě návštěvy lékaře je zaměstnavatel povinen Vám poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Pokud bylo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu, kterou by trvala návštěva v nejbližším zdravotnickém zařízení.

Návštěva lékaře tak může trvat i celý den. Uvedené nařízení nestanoví časové omezení. Nicméně nařízení hovoří o nezbytně nutné době a také, že je nutné navštívit nejbližšího lékaře, který má smlouvu s Vaší pojišťovnou. Pokud se z jakéhokoli důvodu rozhodnete navštívit lékaře vzdálenějšího, není zaměstnavatel povinen poskytnout Vám náhradu mzdy nebo platu v plném rozsahu. Pokud návštěva lékaře nezabrala celý den, lze požadavek zaměstnavatele na neschopenku považovat za oprávněný.

Martina Štěpánková