Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
ČID
14.9.2009 09:56:05 | ČID
Dobry den, muze na me zamestnavatel pozadovat dojizdeni do 400 km vzdaleneho zavodu na cestovni prikaz opakovane vzdy na pondeli az patek, jestlize nesouhlasim a mam ČID na onemocneni patere. Toto dojizdeni mi způsobuje zdravotni problemy.
Odpověď:
Dobrý den,
v uvedeném případě se jedná o pracovní cestu. Pracovní cestu zákoník práce definuje jako časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Důležité je upozornit, že toto může zaměstnavatel sjednat jen na dobu nezbytné potřeby.
Z výše uvedeného vyplývá, že není možné, aby zaměstnavatel nařizoval pracovní cestu bez souhlasu zaměstnance a taktéž nepřichází v úvahu, aby tak činil tak často, jak ve svém dotazu uvádíte, ledaže by s tím sám zaměstnanec vyslovil souhlas.
Martina Štěpánková
