Gender Studies Mateřská, rodičovská

Petice - zákaz výslechu,jestli mě někdo nepřivádí dojiného stavu

Jandová Vladimíra | 25.9.2009 11:42:01 | Petice - zákaz výslechu,jestli mě někdo nepřivádí dojiného stavu

Vážení přátelé,

je mi bráněno v přístupu k zaměstnání. Chtějí vdanou a po dětech, vyslýchají mě, zda nejsem přiváděna do jiného stavu. Máte vy v současné době nějakého přítele, bydlíte u rodičů, máte svůj byt tady v Přerově, máte vy v současné době nejaké finanční prostředky. Nebo slabomyslně prohlásí - a vy se za rok vdáte.
Jsem neustále křivě a sprostě obviňována z těhotenství.
ráda bych , kdyby zákony byly přísnější.
Máte zájem zorganizovat petici? Jde mi o to aby byla za takový výslech pořádná pokuta.
Ze senátu mi včera odepsali -pan Jaromír Jermář - předseda výboru pro vzdělávání atd., že podle nich ty zákony jsou dostatečné. Podle mne ne. Vůbec neošetřují tu českou mentalitu a ten jejich drzí a sprostý postoj k ženám , typu bež rodit děti a běda jak ne, tak ti budeme nadávat , co se do tebe vleze.

Můžete mi nějak pomoci?
Děkuji za odpověĎ a za Váš čas

Jandová

Odpověď:

Zaměstnavatel nemá právo od Vás požadovat žádné informace, které bezprostředně nesouvisí s výkonem Vašeho zaměstnání, tedy ani ty o Vašich rodinných poměrech. Tyto informace nesmí vyžadovat ani od uchazečů o zaměstnání. Na nezákonné jednání zaměstnavatele lze podat stížnost na úřad práce. Nicméně je pravda, že v praxi je těžké nezákonné jednání zaměstnavatele prokazovat. Gender Studies v této souvislosti připravuje průzkum, který se bude těmto otázkám více věnovat.

Martina Štěpánková