 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mateřská a rodičovská dovolenáu nesezdaného páruVeronika | 6.10.2009 18:36:17 | Mateřská a rodičovská dovolenáu nesezdaného páruDobrý den, chtěla jsem se prosím Vás zeptat, jak je to s mateřskou a rodičovskou dovolenou v případě nesezdaného páru? Píši práci na téma práva pečujících otců....,tak mě to zajimá i spíše z pozice otce. děkuji moc. Odpověď: Podle zákoníku práce má matka dítěte nárok na mateřskou a následně na rodičovskou dovolenou. Otec dítěte má nárok na rodičovskou dovolenou, a to od narození dítěte. Rozhodující pro vznik nároku je, že se jedná o matku a otce dítěte. Není tedy rozhodující, zda jsou rodiče dítěte manželé či nikoli. Martina Štěpánková |
