 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. doba určitá neschopenkaamateřská dovolenánika | 8.10.2009 19:10:12 | doba určitá neschopenkaamateřská dovolenáDobrý den,chci se zeptat ksem v pátém měsíci těhotenství a jsem na neschopence.Termín porodu mám 13.2.2010 a nástup na mateřskou mám 1.1.2010,ale mám smlouvu na dobu určitou do konce roku,tudíš nevím jak se tato situace řeší,zda mám nárok na mateřskou od zaměstněvatele,že jsem v ochrané lhůtě a pak na rodičovský příspěvek nebo k poslednímu dostanu zápočtový list a musím na sociálku rovnou žádat rodičovský příspěvek nebo jak to je prosím o radu díky moc Nika. Odpověď: Váš pracovní poměr skončí a nebudete tedy čerpat mateřskou a rodičovskou dovolenou, nicméně nárok na peněžitou pomoc v mateřství Vám vznikne, neboť budete v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 180 dní od skončení nemocenského pojištění. Nárok uplatníte na příslušné okresní správě sociálního pojištění. Následně budete mít nárok na rodičovský příspěvek. Martina Štěpánková |
