 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Dřívější návrat z rodičovskédovolenéLenka | 15.10.2009 20:05:31 | Dřívější návrat z rodičovskédovolenéDobrý den, mám dvouletou rodičovskou dovolenou. Můj zaměstnavatel mi nabídl dřívější návrat /o půl roku/ na zkrácený úvazek po přechodnou dobu 8 měsíců. Musíme sepisovat novou smlouvu? Jak nutné smluvně ošetřit zkrácený úvazek na přechodnou dobu? Pokud ano, jak? Budu mít nadále právo na výplatu rodičovského příspěvku do dvou let dítěte pokud dceři zajistím paní na hlídání? Předem děkuji za pomoc. Odpověď: Pokud budete mít zkrácený pracovní úvazek, je možné uzavřít dodatek k pracovní smlouvě, z něhož bude zřejmé, že je tento dodatek o změně pracovního úvazku uzavírán na dobu určitou. Po uplyutí této doby tak bude Váš pracovní úvazek pokračovat v původním rozsahu. Martina Štěpánková |
