vypoved
dagmar | 26.10.2009 13:45:36 | vypoved
dnes mi ukoncili pn a skoncila podpur.doba.14 10.2009 mi dali cas.duchod,v praci mi navrhli tyden dov.a daji mi 52 ,e,jsem po operaci 2008 list.meningeomuThpatere 10,11, nemohu dlouho sedet .stst,nic nnahradni praci pro mne nemaji.jak mam postupovat,mam 12 l.syna.nevim jak dal
Odpověď:
Dobrý den,
Podle ust. § 52 písm. e) je dán důvod pro výpověď zaměstnavatelem, právě na základě Vašeho zdravotního stavu, protože již nemůžete svou práci vykonávat. Nemoc uvedená v § 52 písm. e) není nemocí z povolání.
Pokud by byla důvodem výpovědi nemoc z povolání (výpovědní důvod dle §
52 písm. d), pak by Vám náleželo odstupné ve výši dvanáctinásobku Vašeho průměrného výdělku. V případě § 52 písm. e) však odstupné nenáleží (avšak pokud pro tento důvod máte odstupné upraveno v kolektivní smlouvě, pak by Vám odstupné náleželo).
Skutečnost, že pečujete o dítě ve věku 12 let, nemá pro zaměstnavatele žádnou relevanci a neplynou mu z toho žádné povinnosti. Po skončení pracovního poměru pro Vás plyne povinnost přihlásit se na úřadu práce (dle místa Vašeho trvalého pobytu), vyplnit Žádost o zprostředkování zaměstnání a nechat se zapsat do seznamu uchazečů o zaměstnání.
Zároveň Vám úřad práce bude vyplácet podporu v nezaměstnanosti a to po dobu 5 měsíců, pokud Vám ještě nebylo 50 let, nebo Vám bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti po dobu 8 měsíců, jestliže jste ve věkové skupině 50-55let a nakonec po dobu 11 měsíců, jestliže Vám je více než
55 let.
Výše podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50% a po zbývající podpůrčí dobu 45 % Vašeho průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl vyplácen posledním zaměstnavatelem.
Martina Štěpánková
