 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Odchod do předč. důchoduJarda | 27.10.2009 18:31:14 | Odchod do předč. důchoduZ důvodu nenadálých problémů na pracovišti(bez udání důvodu mi byl snížen plat a nebyl jsem na to ani upozorněn) jsem se rozhodl odejít do předč. důchodu, o který jsem zažádal od 1.11.2009. Výpověď dohodou jsem podal 9.10.2009, zaměstnavatel nesouhlasí a vyhrožuje mi. Od 1.11.2009 nesmím již pracovat(upozornění ČSSZ), tzn., že do zaměstnání již nenastoupím, může mi zaměstnavatel dělat potíže, v případě, že ano, jaké? Odpověď: Pracovní poměr lze ukončit 1) dohodou k určitému dni, na kterém se obě strany dohodnou nebo 2) výpovědí zaměstnance nebo zaměstnavatele, potom výpovědní lhůta činí dva měsíce. Martina Štěpánková |
