 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. neplacené volnoKatka | 5.11.2009 09:12:54 | neplacené volnoDobrý den, v červenci mi skončila MD 3roky, měla jsem se vrátit do zaměstnání, ale zaměstnavatel pro mě momentálně neměl místo, možná od ledna 2010, já jsem ho informovala že chci druhé dítě a je tedy možné že v průběhu toho roku otěhotním. Přesto mi nabídl mi neplacené volno, já jsem souhlasila a do 18.7.2010 mám tedy neplacené volno, s tím, že kdyby se nějaké místo uvolnilo, můžu nastoupit. Nyní jsem však zjistila, že jsem těhotná. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou a z čeho by se mi počítal rodičovský příspěvek, pokud na nějaký budu mít nárok. Děkuji. Odpověď: Neplacené volno se pro nárok na peněžitou pomoc v mateřstvíposuzuje jako doba účasti na nemocenském pojištění (do nástupu na mateřskou dovolenou tak splníte podmínku 270 dní účasti na pojištění). Vaše peněžitá pomoc v mateřství bude tvořit 70% vašeho denního vyměřovacího základu. U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vzniklnárok na další pěněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte (což byste měla stihnout), se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství (§19 odst. 4 z. o nemocenském pojištění) Nemocenská představuje náhradu za mzdu, vzhledem k tomu, že máte neplacené volno, nárok na mzdu Vám nevzniká a tím ani nárok na nemocenskou. Martina Štěpánková |
