Gender Studies Mateřská, rodičovská

Pracovní doba

Hroch | 19.11.2009 07:17:40 | Pracovní doba

V poradně na hledej práci byla tato odpověď ohledně označení příchodu a odchodu 10 min. před a po pracovní době. Kdo z Vás má pravdu?

Váš zaměstnavatel je oprávněn po Vás požadovat razit odchod 10 minut po pracovní době v případě, že vzdálenost na Vaše pracoviště od místa, kde se razí příchod a odchod, je 10 minut. V podstatě se jedná zejména o plošně rozlehlá pracoviště, jelikož zaměstnanec je povinen být na začátku pracovní doby již na svém pracovišti a zahájit pracovní činnost, nikoliv pouze projít vstupním místem a poté potřebovat další minuty na přesun na své pracoviště – reálné místo výkonu práce. Na samotné zahájení pracovní činnosti má také vliv, zda Vaše pracovní činnost vyžaduje speciální pracovní oděv atd., kdy lze předpokládat, že budete potřebovat delší čas na přípravu pro samotný výkon činnosti. Zaměstnavatel má rovněž právo požadovat razit odchod 10 minut po pracovní době, je-li to upraveno v kolektivní smlouvě nebo vnitropodnikovým předpisem.

Odpověď:

Podle § 81 odst. 3 zákoníku práce je zaměstnanec povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Není tedy možné, aby zaměstnanec přicházel do zaměstnání a odcházel ze zaměstnání na začátku a na konci směny, pokud cesta na pracoviště od příchodu k zaměstnavateli trvá určitou dobu.

Martina Štěpánková