 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nemocenskáKatka | 19.11.2009 18:00:44 | nemocenskáDobrý den,prosím vás o informaci. 18.7.2009 mi skončila tříletá RD,zaměstnavatel pro mě neměl hned práci, tak mi nabídl neplacené volno do 18.7.2010, s tím že když se uvolní nějaké místo, můžu hned nastoupit.Teď jsem těhotná, těhotenství je rizikové. Chci se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, když mám neplacené volno.Děkuji. Odpověď: Nemocenská je dávka vyplácená ze systému nemocenského pojištění. V případě neplaceného volna, které Vám zaměstnavatel poskytl v návaznosti na rodičovskou dovolenou z důvodu péče o dítě do 4 let věku, se nemocenské neposkytuje. Nemocenská slouží jako náhrada mzdy nebo platu, nicméně plat ani mzda se v průběhu neplaceného pracovního volna neposkytuje. Martina Štěpánková |
