Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Odstupné
markéta | 21.11.2009 13:56:49 | Odstupné
Dobrý den, vedení firmy mně oznámilo, že k 1.12. je zrušena má pracovní pozice vedoucí logistiky. Byla mi nabídnuta jiná pozice, která se skládá částečně z mé dosavadní práce a částečně z nové náplně práce. Pokud bych na tuto nabídku nepřistoupila, mám nárok na odstupné? V délce kolika měsíců? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Na Vaši otázku nelze jednoznačně odpovědět. Náplň práce musí odpovídat druhu práce sjednaném v pracovní smlouvě, druh práce je obvykle vymezen obecněji a náplň práce jej potom konkretizuje.
Záleží tedy, zda nová náplň práce odpovídá druhu práce, který máte sjednán v pracovní smlouvě.
V případě, že by pro Vás zaměstnavatel neměl práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě, tak by Vám mohl dát výpověď tzv. z organizačních důvodů, potom výpovědní lhůta činí dva měsíce a nárok na odstupné je nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Martina Štěpánková