 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Nahlášení nepřítomnosti napracovišti23.11.2009 09:46:24 | Nahlášení nepřítomnosti napracovištiDobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s nahlašováním nepřítomnosti na pracovišti, jestli je nějakým předpisem stanovena doba, do kolika hodin, minut, musím nahlásit nepředpokládanou nepřítomnost např. mi přes víkend onemocní dítě. Je v této otázce rozdíl mezi zaměstnancem v pracovním a zaměstnancem ve služebním poměru? Děkuji za odpověď. Odpověď: Podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů je příslušník povinen o poskytnutí služebního volna požádat. To však neplatí, jestliže mu není překážka ve službě - péče o nemocné dítě známa předem. Je třeba nepřítomnost nahlásit jakmile se o ní příslušník dozví. Martina Štěpánková |
