 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. neplacené volno po rodičovskédovolenéJarka | 24.11.2009 16:36:04 | neplacené volno po rodičovskédovolenédobrý den, prosím o radu jak nejlépe postupovat v případě, kdy mi v květnu 2010 končí RD a do práce bych potřebovala nastoupit až v září 2010 - do té doby není místo ve školce pro dítě. Můžu požádat zaměstnavatele o neplacené volno - musí mi ho poskytnout nebo to záleží pouze na něm? V případě, kdy mi ho poskytne, jak se platí soc. a zdrav. pojištění? děkuji za odpověď Jarka Odpověď: Můžete požádat zaměstnavatele o neplacené volno, nicméně není jeho povinností Vám vyjít vstříc a Vaší žádosti vyhovět. Záleží tedy pouze na dohodě s ním. Martina Štěpánková |
