 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. prestavka v praciIva | 15.12.2009 11:03:06 | prestavka v pracipracuji v nemenovaném hypermarketu , dle zákonníku práce máme nárok na prestávku pul hodiny , zamestnavatel od nas vyžaduje aby sme počas této prestávky urobili aj nákupy pre svoju vlastnu potrebu , podotýkam že ked sa hypermarket o 22 00 zatvára nákup si robím 21 50 zo súhlasom vedúceho v službe , na prestávku sa musim zaevidovat príchod aj odchod a vtej polhodine čakám ešte niekolko minut na pokladnu. a na informáciách aby mi tovar označili, s prestavky mi tak na obed ostane 10 minut- viacerí kolegovia si myslíme že je to nespravne, dakujem za odpoved Odpověď: Přestávka v práci je upravena § 88 zákoníku práce, účelem přestávky je poskytnutí času zaměstnanci na jídlo a oddech. Doba přestávky není pracovní dobou, zaměstnavatel Vás tedy nemůže nutit, abyste si v tuto dobu dělali nákupy. Na druhou stranu záleží zcela na zaměstnavateli, zda Vám umožní udělat si potřebný nákup krátce před koncem pracovní doby. Martina Štěpánková |
