Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
doprovod k lékaři
Dana | 6.1.2010 09:31:44 | doprovod k lékaři
Dobrý den,
náš zaměstnanec,mající ženu na mateřské dovolené chce uplatnit náhradu mzdy za doprovod dítěte k lékaři. Lze uznat, nebo má doprovod zabezpečit manželka,která je na mateřské dovolené?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci stanoví omezení pro vznik nároku na náhradu mzdy za doprovod dítěte k lékaři pouze v případě, že má zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění.
V takovém případě mu náhrada mzdy nepřísluší, v ostatních případech mu nárok vzniká.
Martina Štěpánková
