Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Peněžitá pomoc v mateřství
Nikol | 21.1.2010 10:01:21 | Peněžitá pomoc v mateřství
Dobrý den,
Mam otázku týkající se peněžité pomoci v mateřství. Poslední 2 roky jsme pracovala v Austrálii a do České republiky jsem se vrátila a začala, zde pracovat 1. září 2009. Otěhotněla jsem a 270 kalendářních dnů budu mít odpracovaných 30. května 2010. Termín porodu mám 11. června 2010. Pokud na mateřskou dovolenou nastoupím, až 1. června 2010. Budu mít nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po následujících 22 týdnů.
Děkuji Nikol
Odpověď:
Nárok na mateřskou dovolenou podle zákoníku práce mít budete a to na 28 týdnů, s tím, že se na ni nastupuje 8 - 6 týdnů před porodem. Samozřejmě si můžete zvolit pozdější datum nástupu než 6 týdnů, ale i pak budete mít po porodu nárok na mateřskou dovolenou už jen ve výši 22 týdnů.
Bohužel Vám ale po tuto dobu nepřísluší peněžitá pomoc v mateřství, protože zákon jako jednu z podmínek stanovuje, že musíte mít nejpozději do začátku 6.týdne před porodem odpracováno oněch 270 dní, které zmiňujete (a mít zaplaceno nemocenské pojištění). Tato doba se nedá pozdějším termínem nástupu na mateřskou dovolenou nijak ovlivnit.
Nicméně Vás lékař může uznat v souvislosti s Vaším těhotenstvím a porodem práce neschopnou, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu zásadně do uplynutí šestého týdne po porodu. Za tuto dobu Vám bude vypláceno nemocenské.
Martina Štěpánková
