 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. natlakanna | 22.1.2010 14:39:42 | natlakdobry den,onemocnelo mi dite,nastoupila jsem na paragraf a zamestnavatel me i presto nuti jit do prace,pokud se nedostavim hrozi mi vypoved.co se s tim da delat??? Odpověď: Pracovní neschopnost, o které rozhodne ošetřující lékař, a ošetřování dítěte mladšího 10 let patří mezi důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen Vaší nepřítomnost omluvit. V důsledku těchto překážek zaměstnanec práci nekoná, zaměstnavateli dočasně zanikla povinnost zaměstnanci práci přidělovat a zaměstnanci zanikla dočasně povinnost práci vykonávat. Martina Štěpánková |
