Gender Studies Mateřská, rodičovská

nucená nemocenská vtěhotenství

Zdenka | 10.2.2010 17:40:52 | nucená nemocenská vtěhotenství

Dobrý den, pracuji ve velkém ochodním řetězci na pozici, kterou nemohu zastávat v době těhotenství /nadměrná fyzická zátěž, těžká břemena-nad 15 kg apod./. Vedoucí mě nutí "nechat si napsat neschopenku", protože pro mě nemá odpovídající pracovní místo. Ráda bych věděla na co mám nárok a jak se chovat v tomto případě. Můj zdravotní stav je v pořádku a není důvod, abych neschopenku nastoupila ze zdravotních důvodů. Děkuji za Vaši odpověď

Odpověď:

Zaměstnavatel Vás v žádném případě nesmí nutit, abyste nastoupila na nemocenskou, pokud k tomu nejsou skutečně důvody.
Pokud konáte práci, kterou v těhotenství konat nemůžete, je povinen Vás přeřadit na práci jinou, která bude odpovídat Vašemu zdravotnímu stavu, schopnostem a Vaší kvalifikaci. Zaměstanavatel Vás může přeřadit i na práci jiného druhu než máte uvedenu v pracovní smlouvě.
Pokud budete po přeřazení dosahovat nižšího výdělku, máte nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Pokud pro Vás zaměstnavatel jinou pro Vás vhodnou práci nemá, zaměstnavatel Vás nemůže nutit nastoupit na nemocenskou. V takovém případě se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a po dobu jejího trvání máte nárok na náhradu mzdy.

Martina Štěpánková