Gender Studies Mateřská, rodičovská

smlouva na dobu určitou( rok2008) , nástup na mateřskoudovolenou

Eva | 17.2.2010 11:29:28 | smlouva na dobu určitou( rok2008) , nástup na mateřskoudovolenou

Dobrý den,
jsem v 6. měsíci těhotenství a mám smlouvu na dobu určitou, která vyprší na konci října. Smlouva byla již jednou prodloužena čili u svého zaměstnavatele pracuji již druhým rokem, tudíž by měla následovat smlouva na dobu určitou. Chtěla bych se zeptat, jestli se mi smlouva prodlouží, když odejdu na mateřskou dovolenou a jestli mám nárok na rodičovský příspěvek od zaměstnavatele.Děkuji za odpoveď a přeji Vám příjemný zbytek dne EVa

Odpověď:

Pokud dojde k tomu, že by Vám měl skončit pracovní poměr na dobu určitou v době čerpání mateřské či rodičovské dovolené, pracovní poměr skončí uplynutím této doby. Pokud s Vámi zaměstnavatel již opakovaně uzavřel smlouvu na dobu určitou v celkové délce dvou let, nemůže již s Vámi další smlouvu na dobu určitou uzavřít. Nicméně to neznamená, že by se Váš pracovní poměr automaticky měnil na dobu neurčitou. a to ani v době těhotenství nebo čerpání mateřské dovolené. K tomu by došlo, pokud by s Vámi zaměstnavatel v rozporu se zákoníkem práce uzavřel další smlouvu na dobu určitou a Vy byste mu před uplynutím sjednané doby písemně oznámila, že trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával.
Možností je, že se se zaměstnavatel na pracovní smlouvě na dobu neurčitou dohodnete.
Pokud jste splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění - alespoň 270 dnů v posledních dvou letech, vznikne Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Následně budete mít nárok na rodičovský příspěvek, neboť jeho poskytování se neváže na rodičovsku dovolenou, ale na zajištění péče o dítě. Dítě nemůže navštěvovat jesle nebo školku více než 5 dnů v měsíci.

Martina Štěpánková