 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. firma zanikla, jsem namateřskéendula | 1.3.2010 12:27:05 | firma zanikla, jsem namateřskéDobrý den. Jsem na mateřské dovolené a mám uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou s firmou Apetit food, která je od ledna v insolvenčním řízení. Všichni zaměstnanci dostali výpovědi s tříměsíčním odstupným. Mě do dnešního dne nikdo nekontaktoval. Nevím, zda mám rovněž právo na odstupné, zda i se mnou bude rozvázán pracovní poměr? Až se vrátím za 3 roky do práce, kam vlastně půjdu, kdo mi dá alespoň zápočtový list, když už v místě nikdo nebude. Volala jsem na úřad práce, a ti my nebyli schopni odpovědět, údajně mám čekat co bude dál. Děkuji za odpoveď. Odpověď: Jste-li na mateřské dovolené, jste zákony chráněna proti výpovědi ze strany zaměstnavatele. Pokud se ale zaměstnavatel ruší, což se v tomto případě může stát (bohužel nevíme, co bude důsledkem insolvenčního řízení), může výpověď dát i zaměstnankyni na mateřské nebo rodičovské dovolené, tedy i Vám. Potom máte samozřejmě právo na odstupné, a to nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku a samozřejmě také na vystavení zápočtového listu. Z tohoto důvodu bude nejlepší, budete-li kontaktovat svého zaměstnavatele a informovat se o jeho situaci. Martina Štěpánková |
