Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Návrat po rodičovské dovolené
Petra | 1.3.2010 13:37:17 | Návrat po rodičovské dovolené
dobry den,
rada bych se zeptala, co mohu delat v pripade, ze zamestnavatel nechce manzelovi umoznit navrat z rodicovske dovolene,kterou na cas nastoupil a nyni jsme se opet vystridali. Zamestnavatel se s nim odmita bavit s tim, ze ma prijit za 3 roky (nevim proc, kdyz mame rodicovskou na 2). Prosli jsme pracovni pravo a myslime si, ze zamestnavatel ho proste musi prijmout zpet nebo zrusit pracovni pomer a dat odstupne. Je to tak? co v takovem pripade muzeme delat? Predem dekuji za odpoved
Odpověď:
Z Vašeho dotazu nevyplývá, jak se Váš manžel se zaměstnavatelem při nástupu na rodičovskou dovolenou dohodl. Předčasný návrat z rodičovské dovolené je totiž možný pouze na základě dohody se zaměstnavatelem.
Zatímco je zaměstnavatel povinen vyhovět opakované žádosti o rodičovskou dovolenou, a to až do 3 let věku dítěte. Není povinen vyhovět žádosti o předčasný návrat z rodičovské dovolené.
Martina Štěpánková
