pracovni pomer a gravidita
Lucie | 2.3.2010 14:44:48 | pracovni pomer a gravidita
Chtela bych se zeptat a poprosit,zda by jste mi nemohli pomoci vyresit me otazky ohledne meho tehotenstvi a pracovniho pomeru na dobu urcitou.
Jsem zdravot.sestra a pracovala v Ceskolipske nemocnici cele 2 roky,po niz jsem prestoupila do Prazske nemocnice,kde po odpracovanych 3 mesicu tudiz i po skonceni zkusebni doby,jsem zjistila,ze jsem tehotna.Se zamestnavatelem potize nikdy nemela a i ve vsem mi vysel po tu dobu vstric.I presto vsak nepocitam s tim,ze by mi smlouvu sjednanou na dobu urcitou(rijen 2010)prodlouzil.
Zajima me,co mam udelat po skonceni pracovni smlouvy a zda mam narok na nakou financni pomoc ci spadam jeste do naky ochranny pulrocni lhuuty.Dekuji moc za odpoved a preji hezky den.
s pozdravem Kratka
Odpověď:
Skutečnost, že jste těhotná byste měla Vašemu zaměstnavateli sdělit, neboť podle § 239 zákoníku práce, koná-li těhotná zaměstnankyně práci, která je těhotným zaměstnankyním zakázána nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, je zaměstnavatel povinen převést ji dočasně na práci, která je pro ni vhodná a při níž může dosahovat stejného výdělku jako na dosavadní práci. Požádá-li těhotná zaměstnankyně pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
Podmínkou vzniku nároku na dávku peněžitá pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před dnem nástupu na mateřskou, což splňujete. A dále trvání nemocneského pojištění (tedy existence pracovního poměru) nebo trvání ochranné lhůty, která činí 180 kalendářních dnů od skončení zaměstnání.
Vzhledem k tomu, že máte pracovní poměr sjednán až do října, tak byste tuto podmínku splnit měla (buď bude ještě trvat Váš pracovní poměr nebo Vám poběží ochranná lhůta). Vznikne Vám tak nárok na peněžitou pomoc v mateřství po dobu 28 týdnů, následně budete mít nárok na rodičovský příspěvek.
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství podáte u svého zaměstnavatele, popř. posledního zaměstnavatele na předepsaném tiskopisu "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství" vystavený a potvrzený příslušným lékařem.
Tento tiskopis vydává lékař, popř. okresní správa sociálního zabezpečení, Pražská správa sociálního zabezpečení nebo Městská správa sociálního zabezpečení Brno. Zaměstnavatel ji předá příslušné okresní správě sociálního zabezpečení, Pražské správě sociálního zabezpečení nebo Městské správě sociálního zabezpečení Brno, která Vám ji bude vyplácet.
Ohledně Vašeho dotazu na pracovní smlouvu na dobu určitou. V tomto ohledu záleží jen na dohodě Vás se zaměstnavatelem, zda s Vámi pracovní smlouvu prodlouží či nikoliv, jeho povinností to však není. Pokud Vám pracovní smlouvu neprodlouží, Váš pracovní poměr uplynutím sjednané doby skončí.
Martina Štěpánková
