 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nárok na paragrafkarin | 4.3.2010 18:13:11 | nárok na paragrafDobrý den.Prosím Vás mám nárok na paragraf pokud jdu s 11letým dítětem k lékaři na očkování?Máme se tam dostavit 2x v 1týdnu a pokaždé bych potřebovala odejít po 4odpracovaných hodinách.Poradte mi prosím jestli si musím vzít dovolenou nebo jestli mám nárok na paragraf.Děkuji Odpověď: Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci představuje doprovod dítěte k lékaři překážku na straně zaměstnance, přičemž zaměstnavatel je povinen Vaší nepřítomnost omluvit. Mate nárok na volno na nezbytně nutnou dobu, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Za tuto dobu Vám pak náleží náhrada mzdy nebo platu. Martina Štěpánková |
