 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. navrat po RDBlanka | 20.3.2010 07:49:44 | navrat po RDVracím se po rodičovské dovolené do zaměstnání. Během mé rodičovské dovolené bylo mé místo zrušeno, proto jsem nepočítala s tím, že bude jiné. Mám postižené dítě a proto jsem si vyřídila prodloužení rodičovské dovolené. Zaměstnavatel mi ale nabídl místo na částný úvazek a práce by se dala skloubit s integrací dítěte do školky na 4h denně. Můj dotaz tedy zní, mohu být i nadále na rodičovské dovolené, dávat dítě na 4h denně do školky a pracovat na částečný úvazek? Odpověď: V průběhu rodičovské dovolené si můžete libovolně přivydělávat u jiného zaměstnavatele (nebo i u stejného, ale musí se jednat o jiný pracovně právní vztah než ten, ze kterého jste uvolněná na rodičovskou dovolenou). Pro nárok na rodičovský příspěvek je důležité pouze to, abyste zajistila péči o dítě sama nebo jinou osobou a dítě starší 3 let nebylo umístěno v zařízení předškolní péče více než na 4 hodiny denně. Martina Štěpánková |
