Gender Studies Mateřská, rodičovská

Návrat z mateřské dovolené

Svatka | 21.3.2010 09:18:32 | Návrat z mateřské dovolené

Dobrý den, v srpnu bude mít syn tři roky a končí mi mateřská dovolená. V minulém roce se přestěhoval můj zaměstnavatel o cca. 10km z původního sídla mimo dosah MHD (doprava autem cca. 35km z mého bydliště.) V letošním roce jeji významně postihl pokles zakázek a u mých kamarádek, kteří se již po mateřské vracely zpět do zaměstnání víceméně zneužil situace s malými dětmi, komplikovanou dopravou takže je vzal zpět (což byla jeho povinnost)a do týdne sami požádaly o výpověď dohodou (jak jim bylo doporučeno). Asi tak dopadnu stejně, ale existuje možnost v zákoně, aby nám zaměstnavatel (mám platnou smlouvu na dobu určitou) dal výpověď z důvodu změny sídla včetně odstupného? Děkuji Vám za odpověď. Svatka z Blanska

Odpověď:

Ve Vašem případě bude rozhodující jaké místo výkonu práce je uvedené ve Vaší pracovní smlouvě. Pokud máte ve smlouvě sjednáno jako místo výkonu práce původní provoz zaměstnavatele, jeho přesun by poté musel být chápán jako Vaše přeložení ve smyslu § 38 zákoníku práce a vy byste tak musela s tímto přeložením souhlasit. Pokud byste přeložením nesouhlasila, zaměstnavatel by s Vámi musel rozvázat pracovní poměr z důvodu přemístění sídla (§ 52 písm. b) zákoníku práce a to ať již výpovědí (v takovém případě skončí pracovní poměr až uplynutím nejméně dvouměsíční výpovědní lhůty a máte nárok na odstupné v minimální výši trojnásobku průměrného výdělku) nebo dohodou. I v případě dohody však máte nárok na stejné odstupné, pokud bude v této dohodě uvedeno přemístění sídla zaměstnavatele jako důvod ukončení pracovního poměru
(§67 odst. 1 zákoníku práce). Na tom, aby jako důvod ukončení bylo v dohodě uvedeno přemístění zaměstnavatele, můžete trvat. V případě dohody skončí pracovní poměr sjednaným dnem, což by pro Vás bylo patrně jednodušší.
Pokud místo výkonu práce nebylo ve smlouvě sjednáno, bylo by za něj považováno místo provozu zaměstnavatele, ve kterém jste byla přijata.

Martina Štěpánková